有编制是否可以被开除

公职人员有编制，可以被开除。对于以下情况之一的公职人员，将予以开除：故意犯罪被判处管制、拘役或有期徒刑以上刑罚（包括宣告缓刑）的；不履行或不正确履行职责，玩忽职守，严重影响工作的；工作中存在形式主义、官僚主义行为，且情节严重的；其他情况。

法律分析

有编制的人员可以被解雇。对于公职人员，如果存在以下情况之一，将被解雇：因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（包括宣告缓刑）；不履行或不正确履行职责，玩忽职守，贻误工作，且情节严重；在工作中存在形式主义、官僚主义行为，且情节严重；其他情况。

法律依据

《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民依法作出不起诉决定或者人民依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。 该内容由 路晓琳律师 和 家和律云 共创回答