如何解决单位欠缴社保的问题

法律分析：前单位欠缴社保有以下解决方案。1、用人单位未缴纳社保的，劳动者可以直接向劳动监察部门或者社保中心投诉。2、劳动者因用人单位未缴纳社会保障而损失医疗费用、生育费用、养老保险等的，可以依法向申请仲裁和诉讼。需要注意的是，申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。单位欠缴社保对失业求职者没有影响，但会影响失业保险金的领取。用人单位和本人在失业前缴纳失业保险费满一年的，可以从失业保险基金中领取失业保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》。第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。（二）非因本人意愿中断就业的。（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

法律分析：前单位欠缴社保有以下解决方案。1、用人单位未缴纳社保的，劳动者可以直接向劳动监察部门或者社保中心投诉。2、劳动者因用人单位未缴纳社会保障而损失医疗费用、生育费用、养老保险等的，可以依法向申请仲裁和诉讼。需要注意的是，申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。单位欠缴社保对失业求职者没有影响，但会影响失业保险金的领取。用人单位和本人在失业前缴纳失业保险费满一年的，可以从失业保险基金中领取失业保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》。第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。（二）非因本人意愿中断就业的。（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。