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仲裁裁决超出出仲裁请求是否合法

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-03-25 09:27:22
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仲裁裁决超出出仲裁请求是否合法

仲裁裁决超出请求范围是非法的,必须对当事人提出的请求做出判决。根据最高解释,劳动争议案件中新增的请求应与原争议相关,合并审理;若属于劳动争议,则告知当事人申请仲裁。法律分析;1、仲裁裁决超出出仲裁请求是不合法,因为在这种情况,仲裁的话,必须要对于当事人所提出的一些仲裁请求做出相应的判决,而不能够关于之外的事项来做出一个判断。2、根据《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定:“人民受理劳动争议案件后,当事人可以增加新的诉讼请求。如果新增加的诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如果新增加的诉讼请求属于的劳动,则人民应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁”。拓展延伸;仲裁裁决超出仲裁请求的合法性审查。
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导读仲裁裁决超出请求范围是非法的,必须对当事人提出的请求做出判决。根据最高解释,劳动争议案件中新增的请求应与原争议相关,合并审理;若属于劳动争议,则告知当事人申请仲裁。法律分析;1、仲裁裁决超出出仲裁请求是不合法,因为在这种情况,仲裁的话,必须要对于当事人所提出的一些仲裁请求做出相应的判决,而不能够关于之外的事项来做出一个判断。2、根据《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定:“人民受理劳动争议案件后,当事人可以增加新的诉讼请求。如果新增加的诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如果新增加的诉讼请求属于的劳动,则人民应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁”。拓展延伸;仲裁裁决超出仲裁请求的合法性审查。


仲裁裁决超出请求范围是非法的,必须对当事人提出的请求做出判决。根据最高解释,劳动争议案件中新增的请求应与原争议相关,合并审理;若属于劳动争议,则告知当事人申请仲裁。

法律分析

1、仲裁裁决超出出仲裁请求是不合法,因为在这种情况,仲裁的话,必须要对于当事人所提出的一些仲裁请求做出相应的判决,而不能够关于之外的事项来做出一个判断。

2、根据《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定:“人民受理劳动争议案件后,当事人可以增加新的诉讼请求。如果新增加的诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如果新增加的诉讼请求属于的劳动,则人民应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁”。

拓展延伸

仲裁裁决超出仲裁请求的合法性审查

仲裁裁决超出仲裁请求的合法性审查是指对仲裁裁决是否超越了当事人在仲裁请求中所提出的范围进行合法性评估。根据仲裁原则,仲裁庭的职责是根据当事人的请求作出裁决。如果裁决超出了仲裁请求,可能会引发合法性争议。在审查中,需要考虑仲裁协议、仲裁规则以及适用的法律规定。裁决超出请求可能导致裁决无效或被撤销。因此,对于此类情况,仲裁裁决的合法性要受到严格审查,以确保公正、合法的仲裁结果。

结语

合理审查仲裁裁决的合法性是确保公正的重要环节。根据仲裁原则,裁决应限于当事人的请求范围。超出仲裁请求的裁决可能引发法律争议,需要考虑仲裁协议、规则和法律规定。裁决超出请求可能导致无效或撤销。因此,对于此类情况,严格审查仲裁裁决的合法性至关重要,以确保公正、合法的仲裁结果。

法律依据

中华人民共和国仲裁法(2017修正):第四章 仲裁程序 第一节 申请和受理 第二十二条 当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。

中华人民共和国仲裁法(2017修正):第四章 仲裁程序 第一节 申请和受理 第二十一条 当事人申请仲裁应当符合下列条件:

(一)有仲裁协议;

(二)有具体的仲裁请求和事实、理由;

(三)属于仲裁委员会的受理范围。

中华人民共和国仲裁法(2017修正):第三章 仲裁协议 第十 仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的,当事人可以补充协议;达不成补充协议的,仲裁协议无效。

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仲裁裁决超出出仲裁请求是否合法

仲裁裁决超出请求范围是非法的,必须对当事人提出的请求做出判决。根据最高解释,劳动争议案件中新增的请求应与原争议相关,合并审理;若属于劳动争议,则告知当事人申请仲裁。法律分析;1、仲裁裁决超出出仲裁请求是不合法,因为在这种情况,仲裁的话,必须要对于当事人所提出的一些仲裁请求做出相应的判决,而不能够关于之外的事项来做出一个判断。2、根据《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定:“人民受理劳动争议案件后,当事人可以增加新的诉讼请求。如果新增加的诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如果新增加的诉讼请求属于的劳动,则人民应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁”。拓展延伸;仲裁裁决超出仲裁请求的合法性审查。
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