陪产假没有休 可以申请补休吗？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-03-26 21:37:27
陪产假没有休 可以申请补休吗？
陪产假没有休 可以申请补休吗。劳动者陪产假没有休完复工，是否应当补休按复工原因确定。陪产假，是计划生育法律法规赋予男性劳动者在其妻合法生产期间休假照顾的权利，任何单位和个人无权剥夺。因此，劳动者因为本人原因复工的，是对自己权利的放弃，不可以再休。因为用人单位支付要求复工的，用人单位应当安排其补休。《市人口与计划生育条例》第十机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。这样解释大家理解吗。该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答。
导读陪产假没有休 可以申请补休吗。劳动者陪产假没有休完复工，是否应当补休按复工原因确定。陪产假，是计划生育法律法规赋予男性劳动者在其妻合法生产期间休假照顾的权利，任何单位和个人无权剥夺。因此，劳动者因为本人原因复工的，是对自己权利的放弃，不可以再休。因为用人单位支付要求复工的，用人单位应当安排其补休。《市人口与计划生育条例》第十机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。这样解释大家理解吗。该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答。
陪产假没有休 可以申请补休吗？劳动者陪产假没有休完复工，是否应当补休按复工原因确定。陪产假，是计划生育法律法规赋予男性劳动者在其妻合法生产期间休假照顾的权利，任何单位和个人无权剥夺。因此，劳动者因为本人原因复工的，是对自己权利的放弃，不可以再休；因为用人单位支付要求复工的，用人单位应当安排其补休。《市人口与计划生育条例》第十机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。这样解释大家理解吗？ 该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答
陪产假没有休 可以申请补休吗？
陪产假没有休 可以申请补休吗。劳动者陪产假没有休完复工，是否应当补休按复工原因确定。陪产假，是计划生育法律法规赋予男性劳动者在其妻合法生产期间休假照顾的权利，任何单位和个人无权剥夺。因此，劳动者因为本人原因复工的，是对自己权利的放弃，不可以再休。因为用人单位支付要求复工的，用人单位应当安排其补休。《市人口与计划生育条例》第十机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。这样解释大家理解吗。该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答。
