享受失业保险金的情形有哪些

享受失业保险金的情形有：1、已参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非本人意愿中断就业的下列情形之一：3、劳动合同终止的；被单位解除劳动合同的；被单位解聘、辞退、除名或开除的；4、法律、法规规定的其他情形。已按规定办理失业登记，并有求职要求的。风险提示：失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：(一)重新就业的；(二)应征服兵役的；(三)移居境外的；(四)享受基本养老保险待遇的；(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的；(六)无正当理由，拒不接受当地指定的部门或者机构介绍的工作的；(七)有法律、行规规定的其他情形的。

享受失业保险待遇的条件有哪些？

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。根据《失业保险条例》的规定，失业人员必须同时具备下列三个条件，才能享受失业保险待遇：第一，按照《失业保险条例》的规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行后缴费义务满一年的；第二，非因本人意愿中断就业的；第三，已办理失业登记并有求职要求的．具备上述条件的失业人员可以领取失业保险金，并按规定享受其他失业保险待遇。风险提示：失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：(一)重新就业的；(二)应征服兵役的；(三)移居境外的；(四)享受基本养老保险待遇的；(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的；(六)无正当理由，拒不接受当地指定的部门或者机构介绍的工作的；(七)有法律、行规规定的其他情形的。

领取失业保险金的条件有哪些？

按照《失业保险规定》的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的。解读：在本市实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的连续工龄视同缴费时间，计发失业保险金时合并计算。（二）非因本人意愿中断就业。解读：满足条件的情形主要有以下：第一，单位单方解除；第二，单位终止劳动合同；第三，其他非劳动者原因解除劳动合同的。关于第二项，如果劳动合同到期，单位的新合同标准维持或高于原合同标准，劳动者主动不续签，没有失业金。只有单位不与其续签，或者新合同的待遇标准降低其不续签时才可以申请失业保险金。（三）已办理失业登记，并有求职要求的。风险提示：失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：(一)重新就业的；(二)应征服兵役的；(三)移居境外的；(四)享受基本养老保险待遇的；(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的；(六)无正当理由，拒不接受当地指定的部门或者机构介绍的工作的；(七)有法律、行规规定的其他情形的。

失业保险金的领取条件有哪些？

失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。反之，则不然。（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。（二）非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。（三）已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。（四）凡是符合领取条件的失业人员，都可以申请失业保险金来保障自己最根本的生活。风险提示：失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

领取失业保险金应具备哪些条件

（一）失业人员领取失业保险金，必须具备下列条件：1、失业前所在单位和本人按照规定参加失业保险；2、失业前所在单位和本人连续缴纳失业保险费满一年；3、非因本人意愿中断就业；4、已办理失业登记和求职登记。（二）非因本人意愿中断就业是指下列五种情况：1、劳动合同终止，由企业提出不再续订的；2、根据《劳动法》第二十五条、第二十六条、第二十七条被用人单位解除劳动合同的；3、被用人单位开除、除名和辞退的；4、根据《劳动法》第三十二条第二、三项规定与用人单位解除劳动合同的；5、法律、行规另有规定的。风险提示：失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：(一)重新就业的;(二)应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本养老保险待遇的;(五)无正当理由，拒不接受当地指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

失业保险有哪些待遇

《失业保险条例》的规定，失业保险待遇主要包括按月领取的失业保险金，领取失业保险金期间的医疗补助金，领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金及其供养的配偶、直系亲属的抚恤金。另外，还可以为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、职业介绍的机构或接受职业培训、职业介绍的本人给予补贴，以帮助失业人员实现再就业，并减轻失业人员的经济负担。失业保险金的标准由省级确定，原则是低于当地最低工资标准，高于城居民最低生活保障标准。医疗补助金的标准由省级规定。丧葬补助金和抚恤金的标准应参照对当地职工的规定办理，一次性发放。失业保险金的领取时间是由失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间决定的，满1年不足5年的，最长不超过12个月；满5年不足10年的，最长不超过18个月；10年以上的，最长不超过24个月。失业人员享受失业保险待遇的条件，除了原单位和本人按规定履行缴费义务外，还必须符合失业不是因自己意愿造成的、失业后办理了失业登记手续并有求职要求这两个条件。失业人员在领取失业保险金期间重新就业、应征服役、移居境外、享受基本养老保险待遇、被判刑收监执行或者被劳动教养、无正当理由拒不接受当地指定的部门或者机构介绍的工作的，以及有法律、行规规定的其他情形的，应停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。风险提示：用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 该内容由 陆洋律师 和 律说律答 共创回答