用人单位招未成年工是犯法的吗

一、用人单位招未成年工是犯法的吗

1、用人单位招用未满十六周岁的未成年人是犯法的。

2、法律依据：

《中华人民共和国刑法》第二百四十四条规定

违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处3年以下有期徒弄或者拘役，并处罚金；情节特别有用意严重的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。

二、登记主管机关还企业营业执照。

登记主管机关年检时主要审查以下内容：企业使用的名称与核准的企业名称是否一致；企业的主要办事机构所在地与登记主管机关核准的住所是否一致；企业在法定代表人的变更决议或者决定作出后，是否按照规定办理变更登记；公司的实收资本与注册资本是否一致；有限责任公司设立后，发起人、股东和出资人是否有抽逃出资的行为；企业类型或者经济性质发生变化，企业是否按照规定办理变更登记；企业是否按照核准的经营范围从事经营活动；企业营业执照的营业期限或者经营期限是否到期；有限责任公司股东发起人是否发生变化；企业有无伪造、涂改、出租、出借、转让营业执照的行为；企业成立后是否超过6个月未开业或者自行停业连续6个月以上；其他需要审查的事项。登记主管机关除了对前条规定的内容进行审查外，还应当了解企业法人设立分支机构的情况以及资产负债情况。