第一个月压工资合法？

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-03-21 04:39:30

第一个月压工资合法？

法律分析：离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位存在克扣，拖欠工资的行为，劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。催讨被拖欠的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动台同时- -次付清劳动者工资。

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导读法律分析：离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位存在克扣，拖欠工资的行为，劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。催讨被拖欠的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动台同时- -次付清劳动者工资。

法律分析：离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

用人单位存在克扣，拖欠工资的行为,劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。催讨被拖欠的工资。

法律依据：《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动台同时- -次付清劳动者工资。

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法律分析：离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位存在克扣，拖欠工资的行为，劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。催讨被拖欠的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动台同时- -次付清劳动者工资。

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