租赁合同期满，房东没有续签，如何解决？

根据法律规定，当租赁合同到期后，房东不续签合同是合法的，承租人无法强制要求续约。在定期租赁合同到期后，承租人继续使用租赁物需要得到房东的同意。我国法律没有自动续签的规定，继续租用将被视为不定期租赁，承租人在终止合同前需提前通知对方。若房东不同意续约，承租人只能搬离房屋。然而，在劳动合同方面，若单位不愿意续签，根据劳动合同约定，单位需支付相应的补偿金给职员。

法律分析

一、合同到期房东不续签怎么办

任何一方都没有当然的续约权

有的承租人在原租赁合同到期后想续约却被出租人拒，认为出租人不愿续约侵犯了自己的权利，问律师有没有办。然而从法律上看，既然约定了期限，就必须认识到这个期限对双方是有约束力的，到了期限后，自己还能否继续使用，能否续约，不是自己一方能决定的，另一方完全有权拒绝续约，甚至不需要什么合理的理由。

二、租房合同到期后是否自动续签

我国法律并没有自动续约的规定。按照民法典的规定，到期不续签但继续租用，视为不定期租赁，您在终止合同前必须有合理的通知对方的期限即可。

所谓定期租赁合同是指合同约定有明确的期限。不定期合同的产生有三种情形：

当事人在合同中未约定明确期限;当事人约定租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁;租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。

《民法典》第七百三十四条【租赁期限届满承租人继续使用租赁物及房屋承租人的优先承租权】租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。

租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。

根据以上信息，我们可以知道，租赁合同没有当然的续期权，对于民事主体个人来说，在合同到期房东不续签，将只能搬离房屋。但是对于劳动合同，若单位提出不愿意续签，就需要按照当粗签订的劳动合同的约定，支付给职员享相应的补偿金。

结语

根据以上信息，我们可以得出结论：在租房合同到期后，房东不续签合同是其合法权利，承租人无法强制要求续签。而我国法律也没有自动续签的规定。对于个人租赁合同，若房东不续签，则承租人只能选择搬离房屋。然而，在劳动合同方面，若单位不愿意续签，根据劳动合同的约定，单位需要支付相应的补偿金给职员。因此，在处理合同到期不续签的情况时，需要根据具体合同类型和相关法律规定进行判断和处理。

法律依据

中华人民共和国电子商务法：第二章 电子商务经营者 第一节 一般规定 第二十一条 电子商务经营者按照约定向消费者收取押金的，应当明示押金退还的方式、程序，不得对押金退还设置不合理条件。消费者申请退还押金，符合押金退还条件的，电子商务经营者应当及时退还。

中华人民共和国民法典：第十四章 租赁合同 第七百一十九条 承租人拖欠租金的，次承租人可以代承租人支付其欠付的租金和违约金，但是转租合同对出租人不具有法律约束力的除外。

次承租人代为支付的租金和违约金，可以充抵次承租人应当向承租人支付的租金；超出其应付的租金数额的，可以向承租人追偿。

中华人民共和国民法典：第十五章 融资租赁合同 第七百四十条 出卖人违反向承租人交付标的物的义务，有下列情形之一的，承租人可以拒绝受领出卖人向其交付的标的物：

（一）标的物严重不符合约定；

（二）未按照约定交付标的物，经承租人或者出租人催告后在合理期限内仍未交付。

承租人拒绝受领标的物的，应当及时通知出租人。