最新文章专题视频专题问答1问答10问答100问答1000问答2000关键字专题1关键字专题50关键字专题500关键字专题1500TAG最新视频文章推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37视频文章20视频文章30视频文章40视频文章50视频文章60 视频文章70视频文章80视频文章90视频文章100视频文章120视频文章140 视频2关键字专题关键字专题tag2tag3文章专题文章专题2文章索引1文章索引2文章索引3文章索引4文章索引5123456789101112131415文章专题3
当前位置: 首页 - 正文

打车不付钱是否违法?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-03-29 14:48:56
文档

打车不付钱是否违法?

打车不付钱违法,虽然不犯法,但是属于不履行合同的行为。乘客打车拒不付款的,乘客就无法再次使用滴滴打车,被提醒后拒付将影响乘客的信用记录,成为失信人员后就会影响未付款乘客的征信。不续签合同是否违法,拆分合同是否违法。续签合同,是单位与劳动者协商一致,期满不续签,是单位的权利,劳动者不续签也是权力。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。【法律依据】;《中华人民共和国劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
推荐度:
导读打车不付钱违法,虽然不犯法,但是属于不履行合同的行为。乘客打车拒不付款的,乘客就无法再次使用滴滴打车,被提醒后拒付将影响乘客的信用记录,成为失信人员后就会影响未付款乘客的征信。不续签合同是否违法,拆分合同是否违法。续签合同,是单位与劳动者协商一致,期满不续签,是单位的权利,劳动者不续签也是权力。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。【法律依据】;《中华人民共和国劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。


打车不付钱违法,虽然不犯法,但是属于不履行合同的行为。乘客打车拒不付款的,乘客就无法再次使用滴滴打车,被提醒后拒付将影响乘客的信用记录,成为失信人员后就会影响未付款乘客的征信。

不续签合同是否违法,拆分合同是否违法

续签合同,是单位与劳动者协商一致,期满不续签,是单位的权利,劳动者不续签也是权力。

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

签了合同不付钱违约吗

签了合同不付钱违约。守约方可以要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任,如果当事人约定了违约金条款或定金条款的,守约方可以要求违约方支付违约金或适用定金罚则。

合同签了不付钱有事吗

合同签订后不支付合同款,构成违约的,应当承担相应的违约责任。

根据《民法典》规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

合同签了不付钱有效吗

合同签了不付钱,如果合同是当事人依法签订的,且不以申请批准等手续为生效要件的,该合同有效。依法订立的合同自成立时生效,而合同自当事人均签字时成立。

不支付运费将货物扣押是否违法

不支付运费将货物扣押违法,但要求双方当事人事先约定了不能将货物扣押。如果双方没有约定,托运人或者收货人不支付运费的,承运人可以对相应的运输货物进行扣押。 该内容由 覃涛律师 和 律说律答 共创回答

文档

打车不付钱是否违法?

打车不付钱违法,虽然不犯法,但是属于不履行合同的行为。乘客打车拒不付款的,乘客就无法再次使用滴滴打车,被提醒后拒付将影响乘客的信用记录,成为失信人员后就会影响未付款乘客的征信。不续签合同是否违法,拆分合同是否违法。续签合同,是单位与劳动者协商一致,期满不续签,是单位的权利,劳动者不续签也是权力。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。【法律依据】;《中华人民共和国劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
推荐度:
  • 热门焦点

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐

专题
Top