艰苦津贴属于薪资福利费吗
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责编：小OO
时间：2024-04-01 10:55:29
艰苦津贴属于薪资福利费吗
律师分析。不属于。福利费，是对员工生活的照顾，是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇，是劳动的间接回报，所以艰苦津贴不是工资福利的范畴。【法律依据】。《中华人民共和国劳动法》 第七十六条&；#160；国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
导读律师分析。不属于。福利费，是对员工生活的照顾，是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇，是劳动的间接回报，所以艰苦津贴不是工资福利的范畴。【法律依据】。《中华人民共和国劳动法》 第七十六条&；#160；国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
律师分析：
不属于。福利费，是对员工生活的照顾，是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇，是劳动的间接回报，所以艰苦津贴不是工资福利的范畴。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》 第七十六条 国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
艰苦津贴属于薪资福利费吗
律师分析。不属于。福利费，是对员工生活的照顾，是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇，是劳动的间接回报，所以艰苦津贴不是工资福利的范畴。【法律依据】。《中华人民共和国劳动法》 第七十六条&；#160；国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
