人员违反公司合同,被辞退后可以申请劳动赔偿吗

没签劳动合同被辞退,还能获得双倍工资赔偿吗人员违反公司合同,被辞退后可以申请劳动赔偿吗

劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的，劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的，如果造成用人单位损失的，还需要对用人单位进行赔偿。

老板拖欠工资怎么办如何维权

员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决定不服的，还可以向起诉。

1、与用人单位的人事部门沟通协商，了解拖欠工资的事由，以及确定将来发放工资的期限。

2、用人单位无由拖欠工资的，可以直接向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队会对用人单位进行监督检查，并责任支付工资。

3、申请劳动争议仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向用人单位追讨工资。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向提起民事诉讼，直接通过判决执行。

没签劳动合同被辞退,还能获得双倍工资赔偿吗

未签劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。企业违反劳动法解除劳动合同后赔偿吗《劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十七条、第二十 该内容由 马丽群律师 和 律说律答 共创回答