私人收学徒收费犯法吗

私人收学徒收费不犯法。
私人收学徒的流程如下：
1、招募学徒：私人收学徒需要先确定自己的培训需求，然后通过招聘网站、社交媒体、招聘广告等渠道招募学徒，并告知学徒的培训内容、时间、地点、薪资等信息；
2、确认学徒身份：私人收学徒需要核实学徒的身份信息，包括学生证、身份证等，确保学徒的合法性，并遵守国家相关法律法规；
3、签订培训协议：私人收学徒需要与学徒签订培训协议，明确培训内容、时间、地点、薪资、保险、责任等方面的事宜，以及违约责任等问题；
4、制定培训计划：私人收学徒需要制定详细的培训计划，包括培训内容、时间、方法、标准等，确保学徒能够获得系统、全面、实用的培训；
5、实施培训：私人收学徒需要按照培训计划开展培训工作，包括理论教学、实践操作、职业指导等方面，根据学徒的实际情况进行调整和改进；
6、考核评估：私人收学徒需要对学徒进行考核评估，根据培训内容和标准进行评估，确认学徒的培训效果和能力水平；
7、发放证书：私人收学徒需要在学徒完成培训任务并通过考核评估后，向学徒发放相应的证书或证明，肯定其培训成果和职业能力，帮助学徒提高职业竞争力。
私人收学徒的正确措施如下：
1、确保安全：私人收学徒需要确保环境安全，避免因安全问题造成学徒伤害，应该做好安全防范措施，保障学徒的人身安全；
2、确认学徒身份：私人收学徒需要核实学徒的身份信息，确保学徒的合法性，并遵守国家相关法律法规，如未成年人保等；
3、遵守劳动法：私人收学徒需要遵守劳动法相关规定，为学徒提供合法的工作环境和劳动条件，保障其权益；
4、制定培训计划：私人收学徒需要制定详细的培训计划，明确培训内容、时间、方法和标准，确保学徒能够获得系统、全面、实用的培训；
5、关注学徒心理健康：私人收学徒需要关注学徒的心理健康，帮助学徒解决问题，避免因培训压力或其他原因导致心理问题；
6、提供职业指导：私人收学徒需要提供职业指导，帮助学徒了解行业动态和就业前景，提高其职业素质和就业能力。
综上所述，私人收徒弟允许收学费，如果是双方自愿则是合法的，否则不合法。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》第五条
民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。