转正离职需要几天？

这段内容在讲述保安辞职的相关规定和流程。主要思想是，保安辞职需要提前30天书面通知单位，如果是非正式员工，则需提前3天通知单位。在试用期内，员工只需提前三天向上级提交书面申请即可离职，最好以书面形式提出，如果没有书面申请，口头提出也可以，但需提供手机录音作为证据。到期后即可解除劳动合同。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。3天后可要求公司当天结算工资。

法律分析

未通过转正表明尚未签订正式合同。根据法律规定,在转正前任何时候都可以离职。在试用期内,员工只需提前三天向上级提交书面申请即可离职。最好以书面形式提出,如果没有书面申请,口头提出也可以,但需提供手机录音作为证据。到期后即可解除劳动合同。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。3天后可要求公司当天结算工资。

一、保安辞职多久才能走

保安辞职多久能走需要根据是否为正式员工来决定：

1、如果是正式员工，则是30天；

2、如果是非正式员工，则是3天。

劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。

解除劳动合同的流程：

1、向对方提出解除劳动合同。用人单位及劳动者都可以主动提出解除劳动合同；

2、双方达成一致意见。若不能达成一致意见的，劳动者没有过错的，用人单位需要依法给予经济补偿；

3、进行工作交接。解除劳动合同后，劳动者需要将工作交接给公司或者相关对接人；

4、离职并结算工资报酬。

二、签订劳动合同后试用期内可以辞职吗

签订劳动合同后试用期内可以辞职，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，法律规定试用期要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。

三、没签合同可以随时辞职吗？

没有签合同不可以随时辞职，解除劳动合同的规定如下：

1、转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天通知单位；

2、实践中，在通知单位后，单位同意提前办理离职手续的，可以双方协商一致后办理离职手续。

法律规定，辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

结语

根据法律规定,员工在未通过转正前任何时候都可以离职。在试用期内,员工只需提前三天向上级提交书面申请即可离职。最好以书面形式提出,如果没有书面申请,口头提出也可以,但需提供手机录音作为证据。到期后即可解除劳动合同。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。3天后可要求公司当天结算工资。保安辞职多久才能走需根据是否为正式员工来决定:如果是正式员工,则是30天;如果是非正式员工,则是3天。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。