公司月休4天是否合法？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-06-23 14:23:11
公司月休4天是否合法？
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工备搭作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者戚滚罩每周至少休息一日。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单高闹位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
导读一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工备搭作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者戚滚罩每周至少休息一日。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单高闹位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工备搭作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者戚滚罩每周至少休息一日。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单高闹位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。
公司月休4天是否合法？
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工备搭作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者戚滚罩每周至少休息一日。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单高闹位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
