护士工龄怎么算

法律分析：（一）计发护士工龄津贴的工作年限，按本人实际从事护理工作的时间算起。

（二）护士和卫校、护校教师之间调动工作岗位的，其护龄、教龄可以合并计算。因冤假错案而间断护理工作，平反纠正后继续从事护理工作的，其间断护理工作的时间，可合并计算护龄。

（三）因冤假错案而间断护理工作，平反纠正后继续从事护理工作的，其间断护理工作的时间，可合并计算护龄。

（四）原在医疗卫生机构从事护理工作，到地方后继续从事护理工作的，其原在医疗卫生机构中实际从事护理工作的时间，可合并计算护龄。

（五）原在集体所有制医疗卫生机构从事护理工作，调入全民所有制医疗卫生机构后，继续从事护理工作的，其实际从事护理工作的时间，可合并计算护龄。

（六）因公负伤治疗期间和休产假、探亲假期间，可计算护龄。

（七）正式调离护理工作岗位的，从第二个月起，取消护龄津贴。如再调回护理工作岗位从事护理工作，其前后实际从事护理工作的时间可合并计算护龄。

法律依据：《卫生部关于护士工龄津贴的若干规定》 第三条 计发护士工龄津贴的工作年限

（一）计发护士工龄津贴的工作年限，按本人实际从事护理工作的时间算起。

（二）因冤假错案而间断护理工作，平反纠正后继续从事护理工作的，其间断护理工作的时间，可合并计算护龄。

（三）护士和卫校、护校教师之间调动工作岗位的，其护龄、教龄可以合并计算。

（四）原在医疗卫生机构从事护理工作，到地方后继续从事护理工作的，其原在医疗卫生机构中实际从事护理工作的时间，可合并计算护龄。

（五）原在集体所有制医疗卫生机构从事护理工作，调入全民所有制医疗卫生机构后，继续从事护理工作的，其实际从事护理工作的时间，可合并计算护龄。

（六）因公负伤治疗期间和休产假、探亲假期间，可计算护龄。

（七）正式调离护理工作岗位的，从第二个月起，取消护龄津贴。如再调回护理工作岗位从事护理工作，其前后实际从事护理工作的时间可合并计算护龄。

（八）其他部门所属医疗卫生单位中确定为第一条所列护理技术职务，并直接从事护理工作的护理人员，可以参照本规定实行护士工龄津贴。集体所有制医疗卫生单位的护士，是否实行护士工龄津贴，由各地根据实际情况决定。

（九）各省、自治区、直辖市卫生厅（局），可根据本规定，结合当地具体情况，制定实施细则，报省、自治区、直辖市批准后实行，并抄报工资制度改革小组和卫生部备案。