外婆死亡有多少天丧假

本文介绍了外婆去世后可以享受的丧假和路程假的相关法律规定。根据《工资支付暂行规定》和《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，职工本人结婚或直系亲属死亡时，可以享受一至三天的婚丧假和路程假，单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，并负责安排途中的车船费等。

法律分析

一、外婆去世有多少天丧假？

外婆去世的具体丧假操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：

1、当职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，单位行政领导可以根据具体情况批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

二、相关法律规定

根据《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》第一条规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

拓展延伸

外婆丧假的相关法律规定主要体现在《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》中。根据这两部法律法规，外婆在丧假期间可以享受工资报酬，但需符合一定条件。

1. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，劳动者在丧假期间，其工资报酬不作为劳动报酬，不享受带薪年休假。因此，外婆在丧假期间无法获得工资报酬。

2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条规定，用人单位应当为职工安排年休假，并依照下列规定支付年休假工资：年休假工资不低于年休假期间工资的百分之九十。外婆在丧假期间年休假工资应按照年休假工资的百分之九十支付。

3. 外婆也可以享受带薪年休假。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十二条规定，用人单位应当为职工安排带薪年休假，并依照下列规定支付年休假工资：年休假工资不低于年休假期间工资的百分之九十。外婆在丧假期间也可以享受带薪年休假，年休假工资应按照年休假工资的百分之九十支付。

综上所述，外婆在丧假期间可以享受工资报酬，但需符合一定条件。外婆在丧假期间的工资报酬和年休假工资支付应按照相关法律法规规定执行。

结语

根据相关法律规定，外婆去世后，单位应按劳动合同规定的标准支付外婆工资。外婆去世前，外婆的丧假和路程假应按国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定办理。

法律依据

中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第六章 财产权益 第五十九条 丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。

烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第三章 烈士褒扬金和烈士遗属的抚恤优待 第二十条 烈士遗属不再符合本条例规定的享受定期抚恤金条件的，应当注销其定期抚恤金领取证，停发定期抚恤金。

享受定期抚恤金的烈士遗属死亡的，增发6个月其原享受的定期抚恤金作为丧葬补助费，同时注销其定期抚恤金领取证，停发定期抚恤金。

烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第三章 烈士褒扬金和烈士遗属的抚恤优待 第十六条 符合下列条件之一的烈士遗属，享受定期抚恤金：

（一）烈士的父母或者抚养人、配偶无劳动能力、无生活来源，或者收入水平低于当地居民的平均生活水平的；

（二）烈士的子女未满18周岁，或者已满18周岁但因残疾或者正在上学而无生活来源的；

（三）由烈士生前供养的兄弟姐妹未满18周岁，或者已满18周岁但因正在上学而无生活来源的。

符合前款规定条件享受定期抚恤金的烈士遗属，由其户口所在地的县级退役军人事务部门发给定期抚恤金领取证，凭证领取定期抚恤金。