法人能在本公司拿薪资吗？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-06-25 13:40:05
法人能在本公司拿薪资吗？
法律解析。在我国，公司法人是可以领工资的，但有前提。1、该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人，发放的工资都是税后的工资。【法律依据】。《中华人民共和国公司法》第五十九条 董事、监事、经理应当遵守公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利。所以，法定代表人工资应当按照普通员工工资办理。
导读法律解析。在我国，公司法人是可以领工资的，但有前提。1、该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人，发放的工资都是税后的工资。【法律依据】。《中华人民共和国公司法》第五十九条 董事、监事、经理应当遵守公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利。所以，法定代表人工资应当按照普通员工工资办理。
法律解析：
在我国，公司法人是可以领工资的，但有前提：
1、该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。
2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人，发放的工资都是税后的工资。
【法律依据】：
《中华人民共和国公司法》第五十九条 董事、监事、经理应当遵守公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利。所以，法定代表人工资应当按照普通员工工资办理。
法人能在本公司拿薪资吗？
法律解析。在我国，公司法人是可以领工资的，但有前提。1、该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人，发放的工资都是税后的工资。【法律依据】。《中华人民共和国公司法》第五十九条 董事、监事、经理应当遵守公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利。所以，法定代表人工资应当按照普通员工工资办理。
