可以直接给人事提离职吗？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-06-25 13:39:03
可以直接给人事提离职吗？
法律分析。劳动者不想做了，可以直接向行政人事部门提出离职通知。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 若用人单位无过错，劳动者试用期内离职的，需提前三天通知用人单位，到期后方可办理离职手续。若劳动者和用人单位协商一致的，劳动者可以即时办理离职手续。
导读法律分析。劳动者不想做了，可以直接向行政人事部门提出离职通知。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 若用人单位无过错，劳动者试用期内离职的，需提前三天通知用人单位，到期后方可办理离职手续。若劳动者和用人单位协商一致的，劳动者可以即时办理离职手续。
法律分析：
劳动者不想做了，可以直接向行政人事部门提出离职通知。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 若用人单位无过错，劳动者试用期内离职的，需提前三天通知用人单位，到期后方可办理离职手续。
若劳动者和用人单位协商一致的，劳动者可以即时办理离职手续。
可以直接给人事提离职吗？
法律分析。劳动者不想做了，可以直接向行政人事部门提出离职通知。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 若用人单位无过错，劳动者试用期内离职的，需提前三天通知用人单位，到期后方可办理离职手续。若劳动者和用人单位协商一致的，劳动者可以即时办理离职手续。
