自己申请仲裁需要做哪些准备？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-06-25 13:39:09
自己申请仲裁需要做哪些准备？
1、哪些情况下可以申请劳动仲裁。公司拖欠工资，无故辞退，降薪调岗，拖欠加班费，未缴纳社保，拖欠加班费，不给年假，不签劳动合同等情况，都可以申请劳动仲裁。2、仲裁流程需要多久。一般来讲，仲裁整体流程走下来需要2~3个月左右，申请人需要抽出时间，去2~3次仲裁委(提交资料，补充资料，开庭)。3、劳动仲裁的时效是多久。仲裁时效一般是从劳动者知道权益受到侵害之日起1年内去仲裁。4、劳动仲裁去哪个仲裁委申请。去公司所在地的劳动争议仲裁委员会或者实际工作地。5、需要什么资料；①仲裁申请书——仲裁委和网上都有模板。②身份证原件及复印件。③证据目录及相关的证据材料(劳动合同、工资流水、工服、工作群、社保、名片或工作证等各种能证明你在公司打工过的证据)。④单位的工商信息——通过国家企业信用信息公示系统下载。
导读1、哪些情况下可以申请劳动仲裁。公司拖欠工资，无故辞退，降薪调岗，拖欠加班费，未缴纳社保，拖欠加班费，不给年假，不签劳动合同等情况，都可以申请劳动仲裁。2、仲裁流程需要多久。一般来讲，仲裁整体流程走下来需要2~3个月左右，申请人需要抽出时间，去2~3次仲裁委(提交资料，补充资料，开庭)。3、劳动仲裁的时效是多久。仲裁时效一般是从劳动者知道权益受到侵害之日起1年内去仲裁。4、劳动仲裁去哪个仲裁委申请。去公司所在地的劳动争议仲裁委员会或者实际工作地。5、需要什么资料；①仲裁申请书——仲裁委和网上都有模板。②身份证原件及复印件。③证据目录及相关的证据材料(劳动合同、工资流水、工服、工作群、社保、名片或工作证等各种能证明你在公司打工过的证据)。④单位的工商信息——通过国家企业信用信息公示系统下载。
1、哪些情况下可以申请劳动仲裁
公司拖欠工资，无故辞退，降薪调岗，拖欠加班费，未缴纳社保，拖欠加班费，不给年假，不签劳动合同等情况，都可以申请劳动仲裁。
2、仲裁流程需要多久。
一般来讲，仲裁整体流程走下来需要2~3个月左右，申请人需要抽出时间，去2~3次仲裁委(提交资料，补充资料，开庭)。
3、劳动仲裁的时效是多久
仲裁时效一般是从劳动者知道权益受到侵害之日起1年内去仲裁
4、劳动仲裁去哪个仲裁委申请?
去公司所在地的劳动争议仲裁委员会或者实际工作地。
5、需要什么资料
①仲裁申请书——仲裁委和网上都有模板
②身份证原件及复印件。
③证据目录及相关的证据材料(劳动合同、工资流水、工服、工作群、社保、名片或工作证等各种能证明你在公司打工过的证据)
④单位的工商信息——通过国家企业信用信息公示系统下载
⑤送达地址确认书——申请受理窗口填写
自己申请仲裁需要做哪些准备？
1、哪些情况下可以申请劳动仲裁。公司拖欠工资，无故辞退，降薪调岗，拖欠加班费，未缴纳社保，拖欠加班费，不给年假，不签劳动合同等情况，都可以申请劳动仲裁。2、仲裁流程需要多久。一般来讲，仲裁整体流程走下来需要2~3个月左右，申请人需要抽出时间，去2~3次仲裁委(提交资料，补充资料，开庭)。3、劳动仲裁的时效是多久。仲裁时效一般是从劳动者知道权益受到侵害之日起1年内去仲裁。4、劳动仲裁去哪个仲裁委申请。去公司所在地的劳动争议仲裁委员会或者实际工作地。5、需要什么资料；①仲裁申请书——仲裁委和网上都有模板。②身份证原件及复印件。③证据目录及相关的证据材料(劳动合同、工资流水、工服、工作群、社保、名片或工作证等各种能证明你在公司打工过的证据)。④单位的工商信息——通过国家企业信用信息公示系统下载。
