行政处罚对公职人员有啥影响

行政处罚对公职人员的影响如下：

1、记入个人档案；

2、影响职务晋升；

3、影响调工资；

4、不能评优评先。

行政处罚是行政机关依法定职权和程序对违反行规的相对人给予的行政制裁，尚未构成犯罪的具体行政行为。受到行政处罚的公务员在处分期间不得晋升职务和级别，解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响；但行政处罚记录可能对组织在考察使用人才时的评价产生影响。

公职人员的职业生涯：

1、晋升：受到行政处罚的公职人员在一定期限内可能无法晋升或者被提拔；

2、岗位调整：可能会被调离当前岗位，安排到其他部门或者较低级别的职位；

3、工资影响：根据处罚的严重程度，可能会影响工资的增长或者奖金的发放；

4、职业培训：可能会被要求参加特定的职业道德或法律知识培训；

5、信誉损害：行政处罚记录可能会对个人的职业信誉造成长期影响；

6、解聘风险：在严重的情况下，公职人员可能面临被解聘或者辞退的风险。

综上所述，行政处罚对公职人员的影响包括记入个人档案、影响职务晋升、影响调工资以及不能评优评先。虽然解除处分后晋升工资档次、级别和职务不再受影响，但行政处罚记录可能对组织在考察使用人才时的评价产生影响。

【法律依据】：

《中华人民共和国公职人员政务处分法》

第四十九条

公职人员依法受到刑事责任追究的，监察机关应当根据司法机关的生效判决、裁定、决定及其认定的事实和情节，依照本法规定给予政务处分。公职人员依法受到行政处罚，应当给予政务处分的，监察机关可以根据行政处罚决定认定的事实和情节，经立案调查核实后，依照本法给予政务处分。监察机关根据本条第一款、第二款的规定作出政务处分后，司法机关、行政机关依法改变原生效判决、裁定、决定等，对原政务处分决定产生影响的，监察机关应当根据改变后的判决、裁定、决定等重新作出相应处理。