工伤门诊医疗赔偿中是否包括误工费的计算？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-06-24 20:56:35
工伤门诊医疗赔偿中是否包括误工费的计算？
法律分析：根据《劳动保障管理条例》第五十三条规定，“因工伤需要接受医疗期间的工资，按照工伤保险制度的规定支付。”因此，工伤门诊医疗费用计算应包括误工费。但是，《工伤保险条例》第三十规定，“工伤者诊治期间停止享受工资待遇的，丧失工资待遇的时间不计算在误工期间内。”这意味着，若工伤者在接受门诊治疗期间继续享受工资待遇，则不应计算误工费。法律依据。1.《劳动保障管理条例》第五十三条：“因工伤需要接受医疗期间的工资，按照工伤保险制度的规定支付。”。2.《工伤保险条例》第三十：“工伤者诊治期间停止享受工资待遇的，丧失工资待遇的时间不计算在误工期间内。”。
导读法律分析：根据《劳动保障管理条例》第五十三条规定，“因工伤需要接受医疗期间的工资，按照工伤保险制度的规定支付。”因此，工伤门诊医疗费用计算应包括误工费。但是，《工伤保险条例》第三十规定，“工伤者诊治期间停止享受工资待遇的，丧失工资待遇的时间不计算在误工期间内。”这意味着，若工伤者在接受门诊治疗期间继续享受工资待遇，则不应计算误工费。法律依据。1.《劳动保障管理条例》第五十三条：“因工伤需要接受医疗期间的工资，按照工伤保险制度的规定支付。”。2.《工伤保险条例》第三十：“工伤者诊治期间停止享受工资待遇的，丧失工资待遇的时间不计算在误工期间内。”。
法律分析：根据《劳动保障管理条例》第五十三条规定，“因工伤需要接受医疗期间的工资，按照工伤保险制度的规定支付。”因此，工伤门诊医疗费用计算应包括误工费。但是，《工伤保险条例》第三十规定，“工伤者诊治期间停止享受工资待遇的，丧失工资待遇的时间不计算在误工期间内。”这意味着，若工伤者在接受门诊治疗期间继续享受工资待遇，则不应计算误工费。
法律依据：
1.《劳动保障管理条例》第五十三条：“因工伤需要接受医疗期间的工资，按照工伤保险制度的规定支付。”
2.《工伤保险条例》第三十：“工伤者诊治期间停止享受工资待遇的，丧失工资待遇的时间不计算在误工期间内。”
工伤门诊医疗赔偿中是否包括误工费的计算？
法律分析：根据《劳动保障管理条例》第五十三条规定，“因工伤需要接受医疗期间的工资，按照工伤保险制度的规定支付。”因此，工伤门诊医疗费用计算应包括误工费。但是，《工伤保险条例》第三十规定，“工伤者诊治期间停止享受工资待遇的，丧失工资待遇的时间不计算在误工期间内。”这意味着，若工伤者在接受门诊治疗期间继续享受工资待遇，则不应计算误工费。法律依据。1.《劳动保障管理条例》第五十三条：“因工伤需要接受医疗期间的工资，按照工伤保险制度的规定支付。”。2.《工伤保险条例》第三十：“工伤者诊治期间停止享受工资待遇的，丧失工资待遇的时间不计算在误工期间内。”。
