2023年我国事业单位退休年龄调整

2020年事业单位退休年龄及待遇。男满60岁、女满55岁且工龄满10年可退休；完全丧失工作能力亦可退休。工人方面，男满60岁、女满50岁且连续工龄满10年可退休；完全丧失工作能力、从事特殊工作且工龄满10年亦可退休。退休后享有与在职人员相同的待遇，退休费按工作年限比例计发。对因工致残完全丧失工作能力的人员，退休费标准另行规定。

法律分析

一、2020年事业单位退休年龄是多少岁

第五条事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员)，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满10年的；

（二）完全丧失工作能力的。

第六条事业单位的工人符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；

（二）完全丧失工作能力的；

（三）男年满55周岁、女年满45周岁，从事高空和特别繁重体力劳动工作，累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层职员、专业技术人员。

二、退休后的待遇

第七条事业单位工作人员退休后，按照对同级在职人员的规定，阅读有关文件，听有关报告，参加有关学习、会议和重大活动。

第事业单位工作人员退休后，在新的养老保险制度未建立之前，每月按以下标准发给退休费，直至去世为止。

固定工资与活工资(全额拨款[财政拨款]单位固定工资70%，活工资30%；差额拨款[财政补助]和自收自支单位固定工资60%，活工资40%)之和根据不同工作年限按以下比例计发：

1、工作年限在35年以上的，按90%的比例计发；

2、工作年限在30年至34年的，按85%的比例计发；

3、工作年限在20年至29年的，按80%的比例计发；

4、工作年限在10年至20年的，按70%的比例计发；

5、工作年限在10年以下的，按50%的比例计发。第九条事业单位工作人员因工(公)负伤致残完全丧失工作能力退休的，每月按以下标准发给退休费，直至去世为止。

结语

根据以上规定，事业单位的退休年龄根据性别和工作年限不同而有所区别。退休后，退休人员将享受相应的待遇，包括参加相关学习、会议和活动，并按照工作年限的不同比例计发退休费。对于因工致残完全丧失工作能力的退休人员，也将获得相应的退休费。

法律依据

全国人民代表大会常务委员会关于批准《关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。

全国人民代表大会常务委员会关于批准《关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。

患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。

全国人民代表大会常务委员会关于批准《关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第六条 退休工人易地安家的，一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。

退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。