2023年我国事业单位退休年龄调整：新的规定是什么？

2020年事业单位退休年龄新规定：事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，可提出订立聘用至退休的合同。对于从事特殊工作的人员，如井下、高空、高温工作，男性年满55周岁、女性年满45周岁，连续工作满10年可提前退休。女干部、高级职称人员可在年满55周岁时自愿退休。少数高级专家可延长至65周岁退休，院士最多延长至75周岁，根据国家重大项目需要。

法律分析

2020年事业单位退休年龄新规定是怎样的

2020年事业单位退休年龄新规定是事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

《事业单位人事管理条例》第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

《人力资源社会保障部对十三届全国一次会议第1979号建议的答复》中规定，我国现行企业职工男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男性年满55周岁、女性年满45周岁，连续工作满10年的，可以按规定办理提前退休。女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休，体现了一定的灵活性。同时，国家规定少数高级专家确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，副教授级高级专家经批准可延长至65周岁退休，教授级高级专家经批准可延长至70周岁退休;院士年满70周岁退休，个别确因国家重大项目特殊需要，可适当延长退休年龄，最多延长至75周岁。

结语

根据2020年的新规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，可以提出订立聘用至退休的合同。此外，根据《人力资源社会保障部对十三届全国一次会议第1979号建议的答复》，我国现行企业职工男性退休年龄为60周岁，女性干部为55周岁，女性工人为50周岁。对于从事特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的人员，男性满55周岁、女性满45周岁，连续工作满10年的可以按规定办理提前退休。此外，高级专家和院士的退休年龄也有一定的灵活性，可以根据工作需要适当延长退休年龄。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由规定。

全国人民代表大会常务委员会关于批准《关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由规定。