2023年事业单位工人退休年龄多少岁

根据该暂行办法，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人应退休的条件包括：男年满六十周岁、女年满五十周岁，连续工龄满十年；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年；男年满五十周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力；因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，

法律分析

根据《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，在达到法定退休年龄时，若符合以下条件之一，则应退休：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

拓展延伸

根据素材中提到的工人退休条件，我们可以得知，男性工人在年满60周岁，女性工人在年满50周岁时即可退休。此外，素材中并未提到女干部的退休年龄，但根据我国《公务员法》规定，女干部年满55周岁时可退休。

另外，素材中还提到了工人退休后可以享受的福利待遇，如医疗保险、养老保险、失业保险等。同时，素材中也提到了工人退休后不再享受带薪年休假。

综上所述，根据素材中提到的工人退休条件，我们可以得知，男性工人在年满60周岁，女性工人在年满50周岁时即可退休。同时，女干部年满55周岁时可退休。工人退休后可以享受医疗保险、养老保险、失业保险等福利待遇，但不再享受带薪年休假。

结语

根据《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，在达到法定退休年龄时，若符合以下条件之一，则应退休：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

因此，根据以上规定，符合条件(一)的工人应退休，符合条件(二)的工人也应退休，符合条件(三)的工人应由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力后退休，符合条件(四)的工人也应退休。

法律依据

全国人民代表大会常务委员会关于批准《关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。

患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。

全国人民代表大会常务委员会关于批准《关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。

中华人民共和国乡镇企业法： 第十五条 国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。