工伤医疗费用中的用药管理是否包括治疗的后续管理？

法律分析：工伤保险制度是保障企业职工的权益和解决因工致残问题的重要保障制度。对于工伤医疗费用的支付，城镇职工基本医疗保险和工伤保险是两个不同的保障制度，前者负责普通的治疗和诊断，后者负责因工致残的医疗费用。工伤医疗保险费用的报销包括医疗费、护理费、住院伙食补助费等，但在实际操作中，用药管理和治疗的实施过程中还存在很多疑惑，比如后续治疗是否包括在医疗费用范畴之内。

法律依据：

1.《工伤保险条例》第十三条规定：工伤医疗保险基金对工伤治疗的费用承担范围是“医疗费、护理费、住院伙食补助费、鉴定费和残疾人辅助器具费”。

2.《工伤保险条例实施细则》第十七条规定医院、社区卫生服务机构必须在医疗服务中强化从基层预防、疾病管理到重大疾病和疑难杂症诊治全过程的服务管理，改善医疗服务质量。

3.《职工基本医疗保险条例》第十条，规定职工基本医疗保险制度覆盖了医疗、药品、医疗机构的三个方面。

综上所述，工伤医疗保险基金对工伤治疗的费用承担范围仅包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、鉴定费和残疾人辅助器具费，但在治疗过程中，医疗机构必须强化从基层预防、疾病管理到重大疾病和疑难杂症诊治全过程的服务管理。