劳工证规则 法律问题

法律分析。劳工证是指给非工作所在国的人员发放的、证明申请人的工作不会影响或剥夺本国工人的工作机会。劳工证是由劳工部设立，主要针对职业移民中的第二类和第三类人士的移民申请，用以给移民局的一种证明。法律依据。中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国、中华人民共和国外交部、中华人民共和国对外贸易经济合作部《外国人在中国就业管理规定》 第七条 外国人在中国就业须具备下列条件：（一）年满18周岁，身体健康；（二）具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历（三）无犯罪记录；（四）有确定的聘用单位；（五）持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件（以下简称代替护照的证件）。

法律分析。劳工证是指给非工作所在国的人员发放的、证明申请人的工作不会影响或剥夺本国工人的工作机会。劳工证是由劳工部设立，主要针对职业移民中的第二类和第三类人士的移民申请，用以给移民局的一种证明。法律依据。中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国、中华人民共和国外交部、中华人民共和国对外贸易经济合作部《外国人在中国就业管理规定》 第七条 外国人在中国就业须具备下列条件：（一）年满18周岁，身体健康；（二）具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历（三）无犯罪记录；（四）有确定的聘用单位；（五）持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件（以下简称代替护照的证件）。