申请仲裁的条件不包括

申请仲裁的条件不包括以下内容：
1、仲裁机构的选择：申请人并不需要选择特定的仲裁机构，而是可以根据具体情况选择适合自己的仲裁机构进行申请；
2、仲裁的结果：申请人并不需要预测或者预期仲裁的结果，而是只需要提出申请，由仲裁机构根据事实和法律来做出裁决；
3、仲裁费用的承担：申请人并不需要在申请时承担全部仲裁费用，而是可以根据仲裁机构的规定和相关法律法规，按照一定比例或者其他方式分摊仲裁费用。
申请仲裁的流程通常包括以下步骤：
1、撰写仲裁申请书：申请人需要撰写仲裁申请书，包括当事人的基本情况、争议的事实和理由、请求仲裁的内容等。申请人需要按照仲裁机构的要求和相关法律法规的规定，提交完整、准确、合法的申请书；
2、缴纳仲裁费用：申请人需要按照仲裁机构的规定和相关法律法规的规定，缴纳相应的仲裁费用。费用的数额和支付方式可能因仲裁机构、案件性质等因素而有所不同；
3、仲裁机构立案：仲裁机构会对申请书和缴纳的费用进行审查，并在符合要求的情况下立案。如果申请书不符合要求或费用未缴纳，仲裁机构会要求申请人进行补正或者补缴；
4、仲裁庭组建：仲裁机构会根据申请的争议事项和当事人的情况，组建适当的仲裁庭。仲裁庭的组成可能包括一名仲裁员或多名仲裁员；
5、开庭审理：仲裁庭会根据申请人提交的申请书和其他相关材料，组织开庭审理。在开庭审理中，申请人需要向仲裁庭提交相关证据和陈述自己的观点；
6、仲裁裁决：仲裁庭在审理完毕后，会根据事实和法律规定，做出仲裁裁决。该裁决具有约束力，双方当事人需要遵守。
综上所述，申请仲裁是当事人认为合同、协议、法律等规定的权益受到侵害或存在纠纷时，向有关仲裁机构提出申请，要求通过仲裁程序解决争议的行为。通常情况下，当事人在合同中或其他协议中约定了争议解决方式为仲裁时，发生争议时可以直接向仲裁机构申请仲裁。仲裁的过程是由专业人员依据相关法律法规和仲裁规则，对当事人提交的证据和意见进行审理，并做出仲裁裁决，最终解决争议。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。