职工是否需要缴纳保险费？

根据我国相关法律规定,用人单位有责任按时为员工缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对于难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式由社会保险行政部门规定。未参保的职工工伤后由用人单位负责,用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

法律分析

根据我国相关法律规定,用人单位有责任按时为员工缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由社会保险行政部门规定。

一、用人单位应按照什么根据社会保险经办机构

用人单位应当按照《中华人民共和国社会保险法》缴纳工伤保险费。首先，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。其次，国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。最后，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

二、未参保的职工工伤后由谁负责？

如果未参保的职工被认定为工伤，依法由用人单位负责。用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位应当按照本单位职工工资总额，并根据社保经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

三、可以单独购买工伤保险吗

工伤险不可以单独交。由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

结语

根据我国相关法律规定,用人单位有责任为员工缴纳工伤保险费。用人单位应按照《中华人民共和国社会保险法》规定缴纳工伤保险费,而职工无需缴纳工伤保险费。用人单位需按照职工工资总额的一定比例缴纳工伤保险费。对于一些行业,如难以按照工资总额缴纳工伤保险费,社会保险行政部门会规定其缴纳工伤保险费的具体方式。如果用人单位未参保,则工伤后的工伤保险待遇由用人单位负责支付。

法律依据

《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由社会保险行政部门规定。