行政拘留可以进电子厂吗
来源:动视网
责编:小OO
时间:2024-06-24 23:35:55
行政拘留可以进电子厂吗
法律分析:除了央企或某些重要领域的国企外,一般性小型企业或私企可以接受有过一次行政拘留的人。行政拘留毕竟在个人履历上是个污上,对一些国有大中型企业来说入厂的门槛是很高的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》。第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
导读法律分析:除了央企或某些重要领域的国企外,一般性小型企业或私企可以接受有过一次行政拘留的人。行政拘留毕竟在个人履历上是个污上,对一些国有大中型企业来说入厂的门槛是很高的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》。第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

法律分析:除了央企或某些重要领域的国企外,一般性小型企业或私企可以接受有过一次行政拘留的人。行政拘留毕竟在个人履历上是个污上,对一些国有大中型企业来说入厂的门槛是很高的。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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法律分析:除了央企或某些重要领域的国企外,一般性小型企业或私企可以接受有过一次行政拘留的人。行政拘留毕竟在个人履历上是个污上,对一些国有大中型企业来说入厂的门槛是很高的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》。第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。