92年以前参加工作的怎么办理退休

92年以前参加工作的办理退休的步骤如下：

1. 核实1992年以前工龄，确保该工龄计入视同缴费年限。

2. 将1992年以前视同缴费年限与1992年以后实际缴费年限合并，确保总年限不少于15年。

3. 按公式计算基础养老金，公式为：（上年度在岗职工月平均工资加指数化月平均缴费工资）除以2乘以缴费年限乘以1%。

4. 计算个人账户养老金月标准，公式为：个人账户累计储存额除以计发月数。

5. 以指数化月平均缴费工资为基数，每满1年发给1.2%，计算过渡性养老金。

社保的历史沿革：

1、中国社保制度的起源：最早可以追溯到1949年新中国成立后，为公职人员设立的养老保险制度；

2、社保制度的发展：随着经济的发展和社会的进步，社保制度逐步向全体职工扩展，并在1990年代后期开始向城镇非公有制经济组织和灵活就业人员推广；

3、社保制度的完善：2000年代，中国开始实施新型农村社会养老保险制度和城镇居民社会养老保险制度，进一步扩大了社保的覆盖面；

4、社保制度的统一：2011年，中国开始实施社会保险法，标志着社保制度进入了法治化、规范化的新阶段；

5、社保制度的信息化：近年来，随着信息技术的发展，社保服务逐渐实现了网上办理和查询，提高了工作效率和服务水平。

综上所述，92年以前参加工作的人员在办理退休时需核实并合并工龄以满足最低年限，计算基础养老金和个人账户养老金，并依据工作年限确定过渡性养老金，确保退休金的准确发放。

【法律依据】：

《关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条

全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。