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举证加班费最有力的证据?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-06-25 05:23:55
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举证加班费最有力的证据?

证加班费需要下列证据:用人单位安排劳动者加班的聊天记录。其他劳动者的证人证言。用人单位的考勤记录。以及加班时所做工作的书面文字记录、电子邮件等。法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条 &。#160。证据包括:(一)当事人的陈述。(二)书证。(三)物证。(四)视听资料。(五)电子数据。(六)证人证言。(七)鉴定意见。(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 &。#160。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。(四)考勤记录。
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导读证加班费需要下列证据:用人单位安排劳动者加班的聊天记录。其他劳动者的证人证言。用人单位的考勤记录。以及加班时所做工作的书面文字记录、电子邮件等。法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条 &。#160。证据包括:(一)当事人的陈述。(二)书证。(三)物证。(四)视听资料。(五)电子数据。(六)证人证言。(七)鉴定意见。(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 &。#160。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。(四)考勤记录。


证加班费需要下列证据:用人单位安排劳动者加班的聊天记录;其他劳动者的证人证言;用人单位的考勤记录;以及加班时所做工作的书面文字记录、电子邮件等。法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条  证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条  用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。

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举证加班费最有力的证据?

证加班费需要下列证据:用人单位安排劳动者加班的聊天记录。其他劳动者的证人证言。用人单位的考勤记录。以及加班时所做工作的书面文字记录、电子邮件等。法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条 &。#160。证据包括:(一)当事人的陈述。(二)书证。(三)物证。(四)视听资料。(五)电子数据。(六)证人证言。(七)鉴定意见。(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 &。#160。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。(四)考勤记录。
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