签署竞业协议后离职，是否需要赔偿？根据劳动合同法，离职后从事同行业需要承担违约责任赔偿。劳动者履行竞业限制义务后，可以要求用人单位支付竞业限制补偿金。若用人单位明确通知不需要继续履行竞业限制协议，则劳动者可自由择业，但可请求额外支付三个月竞业限制经济补偿。办理委托手续前应核实律师的资质和名气。如需法律咨询，可以咨询我们。法律分析签署竞业协议后离职，是否真的需要赔偿?签署《竞业限制协议》离职后从事同行业需要承担违约责任赔偿。劳动合同法规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协....