分配丧葬费给继承人的方法

继承人平分丧葬费，但可根据特别约定除外。工伤保险规定，丧葬费为逝者6个月平均工资，直系亲属领取。工伤死亡由用人单位支付，退休员工由养老保险基金支付。非因工死亡的退休职工可领取丧葬费和抚恤金，丧葬费为当地社会平均工资3个月，抚恤金标准因地而异。

法律分析

丧葬费的分配方式通常是由继承人平分。但若继承人之间有特别的约定,则除外。丧葬费是指为职工因工死亡或因工残废退职后进行的丧葬所支付的一次性费用。

一、关于丧葬费的标准是什么

我国的工伤保险条例规定，一般情况下，2021年关于丧葬费的标准是：当地上一年度职工6个月的月平均工资，由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。对于职工来说，因工死亡的丧葬费一般各地都是上一年度职工平均工资的6个月工资，多数地方是一次性予以支付的。对于工伤死亡的员工，应当由用人单位发放丧葬费。如果是退休员工，则应当由养老保险基金发放。

二、工人去世后的丧葬费和抚恤金是多少

因病去世属于非因工死亡的一种。退休职工非因工死亡，一般可以领取丧葬费，一次性抚恤金，养老保险个人账户余额。丧葬费一般是以当地社会平均工资3个月的工资计算；抚恤金全国没有统一标准，由各省市统一规定，一般是以当地社会平均工资10个月的补足标准。

结语

继承人在分配丧葬费时通常平分，除非另有约定。丧葬费是为了支付工伤或残废退休职工的一次性丧葬费用。根据我国工伤保险条例规定，丧葬费标准一般为逝者上一年度职工6个月的月平均工资。对于因工死亡的员工，丧葬费由用人单位发放；而退休员工的丧葬费由养老保险基金发放。此外，非因工死亡的退休职工也可领取丧葬费和一次性抚恤金，其计算标准根据当地社会平均工资规定。

法律依据

中华人民共和国民法典第一千一百二十七条

遗产按照下列顺序继承：

（一）第一顺序：配偶、子女、父母；

（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。

本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。

本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。