公司组织团建时员工发生意外谁负责

成工伤事故责任的要件。确定某一事故是否工伤事故，用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。公司组织团建中出现意外，属于工伤，公司应承担工伤的法律责任外出团建活动是在工作时间，公司带有职务工作要求，并带有促进同事关系的要求，团建活动中受伤，存在工作性质和在工作场所和时间时，可以申请工伤赔偿。注意保留相关证据，公司不配合工伤认定可以自行申请，公司有义务配合进行。劳动合同，团建活动，治疗费用等可以的没有劳动合同，可以主张双倍工资。
构成工伤事故要件：
1、职工与用人单位必须存在劳动关系；
2、职工必须有人身损害事实；
3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发；
4、事故与职工受到的损害之间有因果关系；
5、事故不是由于职工自身故意引起的。
注册公司的手续如下：
1、确定公司的形式是有限责任公司还是股份有限公司；
2、确定公司的营业场所；
3、撰写起草公司章程；
4、开设公司营业时所用的账户和公章；
5、符合设立公司的其他条件。
6、要求居间人如实报告有关订立合同的事项。居间合同订立后，委托人有权要求居间人将自己所知的有关订立合同的信息报告给委托人，不得隐瞒情况，不得弄虚作假，欺诈当事人。
综上所述，根据相关法律规定，承担法律责任以过错为基础，因此如果对于意外，有过错的应该负责。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》 第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。