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临近毕业可以解约三方吗?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-06-13 14:48:50
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临近毕业可以解约三方吗?

法律分析。可以。学校原则上不同意任何一方违约,如毕业生与用人单位已达成解约意向,则毕业生需按以下流程办理违约手续。1.用人单位开据解除协议书证明。2.填写毕业生违约申请表并由辅导员、学院相关领导审核签字。3.持解除协议证明、已签订的就业协议书 (4份)、违约申请表到学校毕业生就业指导中心办理解除协议手续。4.经学校毕业生就业指导中心审核,5个工作日后办理新的协议书。法律依据。《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》。第二十四条 经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意,毕业生擅自签定的协议无效。
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导读法律分析。可以。学校原则上不同意任何一方违约,如毕业生与用人单位已达成解约意向,则毕业生需按以下流程办理违约手续。1.用人单位开据解除协议书证明。2.填写毕业生违约申请表并由辅导员、学院相关领导审核签字。3.持解除协议证明、已签订的就业协议书 (4份)、违约申请表到学校毕业生就业指导中心办理解除协议手续。4.经学校毕业生就业指导中心审核,5个工作日后办理新的协议书。法律依据。《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》。第二十四条 经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意,毕业生擅自签定的协议无效。


法律分析:

可以。学校原则上不同意任何一方违约,如毕业生与用人单位已达成解约意向,则毕业生需按以下流程办理违约手续:

1.用人单位开据解除协议书证明。

2.填写毕业生违约申请表并由辅导员、学院相关领导审核签字。

3.持解除协议证明、已签订的就业协议书 (4份)、违约申请表到学校毕业生就业指导中心办理解除协议手续。

4.经学校毕业生就业指导中心审核,5个工作日后办理新的协议书。

法律依据:

《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》

第二十四条 经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意,毕业生擅自签定的协议无效。

第四十 对违反就业协议或不履行定向、委托培养合同的用人单位、毕业生、高等学校按协议书或合同书的有关条款办理,并依法承担赔偿责任。

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临近毕业可以解约三方吗?

法律分析。可以。学校原则上不同意任何一方违约,如毕业生与用人单位已达成解约意向,则毕业生需按以下流程办理违约手续。1.用人单位开据解除协议书证明。2.填写毕业生违约申请表并由辅导员、学院相关领导审核签字。3.持解除协议证明、已签订的就业协议书 (4份)、违约申请表到学校毕业生就业指导中心办理解除协议手续。4.经学校毕业生就业指导中心审核,5个工作日后办理新的协议书。法律依据。《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》。第二十四条 经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意,毕业生擅自签定的协议无效。
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