劳动合同解除日期含当天吗

劳动合同解除日期包含当天。

1、双方协商解除合同，以签字或盖章时间为准；

2、用人单位单方面随时解除合同，以书面通知送达时间为准；

3、用人单位单方面提前预告解除合同，解除时间为签收通知后30日或支付额外一个月工资后的时间。

劳动合同的终止方式：

1、劳动者提出解除；

2、用人单位提出解除；

3、双方协商一致解除；

4、劳动合同期满自动终止；

5、劳动者依法声明劳动合同无效而终止；

6、劳动者死亡、被宣告死亡或者被宣告失踪，导致劳动合同无法履行；

7、用人单位依法被撤销、被吊销营业执照或者被宣告破产，导致劳动合同无法继续履行。

综上所述，劳动合同的解除日期取决于解除方式，包括双方协商的签字或盖章时间、用人单位单方面解除时的书面通知送达时间，以及单方面提前预告解除时签收通知后30日或支付额外一个月工资后的时间。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

《中华人民共和国民法典》

第五百五十七条

有下列情形之一的，债权债务终止：

（一）债务已经履行；

（二）债务相互抵销；

（三）债务人依法将标的物提存；

（四）债权人免除债务；

（五）债权债务同归于一人；

（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。