上班期间车辆意外刮伤他人,应该如何处理？

单位或雇主在以下情况下需要承担连带责任：1）肇事司机无力赔偿时，由司机所在单位或车辆所有人垫付；2）肇事车辆为单位所有且司机在执行职务时发生事故；3）肇事车辆为个体户、承包户、个人合伙或私营企业主，雇用司机从事运输；4）肇事车辆承包、租赁期间发生事故；5）肇事车辆挂靠单位收取管理费或分享盈利。

法律分析

上班期间把别人车刮伤，需要承担责任吗

下面几种情形中，单位或者雇主都需要承担连带责任:

(1)交通事故责任者对事故造成损失应承担赔偿责任，承担赔偿责任肇事司机暂无力赔偿，由司机所在单位或车辆所有人垫付;

(2)肇事车辆为单位所有，司机执行职务，即工作或生产过程中履行驾驶职责，行为受所在单位或车辆所有人委派或认可，该单位或车辆所有人承担事故赔偿责任;

(3)肇事车辆为个体户、承包户、个人合伙或私营企业主，雇用司机从事运输，车主或雇主应承担事故赔偿责任;

(4)肇事车辆承包、租赁期间发生交通事故，车主和承包、承租人共同承担赔偿责任;

(5)肇事车辆挂靠单位收取管理费或分享盈利视为共同车主，由车主承担赔偿责任，挂靠单位承担连带责任;

拓展延伸

应对上班期间车辆意外刮伤他人的法律责任及赔偿问题

在上班期间车辆意外刮伤他人的情况下，涉及法律责任及赔偿问题。根据相关法律规定，驾驶员应承担起车辆意外造成的责任。首先，驾驶员应立即停车并确保伤者得到及时救治。其次，应与受伤者保持沟通，并向其提供个人联系信息。然后，应及时报警并等待交警到达现场进行调查。在赔偿方面，驾驶员可能需要承担医疗费用、精神损失赔偿以及财产损失等。建议驾驶员及时与保险公司联系，了解保险赔偿范围。同时，寻求法律咨询以了解具体的法律责任和赔偿金额。最重要的是，遵守交通规则，保证安全驾驶，以避免类似意外的发生。

结语

在上班期间车辆意外刮伤他人的情况下，根据相关法律规定，驾驶员应承担起车辆意外造成的责任。驾驶员需要立即停车并确保伤者得到及时救治，与受伤者保持沟通并提供个人联系信息，报警并等待交警到达现场进行调查。在赔偿方面，驾驶员可能需要承担医疗费用、精神损失赔偿以及财产损失等。建议驾驶员及时与保险公司联系，了解保险赔偿范围，并寻求法律咨询以了解具体的法律责任和赔偿金额。遵守交通规则，保证安全驾驶是最重要的，以避免类似意外的发生。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。