拘役缓刑是否开除公职
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-06-12 17:05:17
拘役缓刑是否开除公职
法律分析：只要被判处拘役，就已经是因犯罪被判处刑罚了，缓刑只是刑罚的一种执行方式而已，并不会对刑罚的性质产生影响。因此，公职人员被判处拘役缓刑时，就已经是因犯罪被判处刑罚了，应当开除公职。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第二十四条 下列人员不得录用为公务员。(一)曾因犯罪受过刑事处罚的。(二)曾被开除公职的。(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
导读法律分析：只要被判处拘役，就已经是因犯罪被判处刑罚了，缓刑只是刑罚的一种执行方式而已，并不会对刑罚的性质产生影响。因此，公职人员被判处拘役缓刑时，就已经是因犯罪被判处刑罚了，应当开除公职。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第二十四条 下列人员不得录用为公务员。(一)曾因犯罪受过刑事处罚的。(二)曾被开除公职的。(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
法律分析：只要被判处拘役，就已经是因犯罪被判处刑罚了，缓刑只是刑罚的一种执行方式而已，并不会对刑罚的性质产生影响。因此，公职人员被判处拘役缓刑时，就已经是因犯罪被判处刑罚了，应当开除公职。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第二十四条 下列人员不得录用为公务员:
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(二)曾被开除公职的;
(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
拘役缓刑是否开除公职
法律分析：只要被判处拘役，就已经是因犯罪被判处刑罚了，缓刑只是刑罚的一种执行方式而已，并不会对刑罚的性质产生影响。因此，公职人员被判处拘役缓刑时，就已经是因犯罪被判处刑罚了，应当开除公职。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第二十四条 下列人员不得录用为公务员。(一)曾因犯罪受过刑事处罚的。(二)曾被开除公职的。(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
