教育局聘用制教师和编制的区别

教育局聘用制教师和编制的区别在于其工作关系和待遇等方面。聘用制教师的工作关系为劳动合同关系，而编制教师的工作关系为公务员关系；聘用制教师的待遇相对较低，不存在编制教师的相关保障和福利。

教育局聘用制教师一般是指根据学校或教育机构的需求，经过招聘程序聘用的教师，其工作关系是劳动合同关系。相比之下，编制教师的工作关系为公务员关系，其待遇和保障受到国家相关法律法规的约束和保护。聘用制教师的待遇相对较低，并不存在编制教师的相关保障和福利。

聘用制教师的劳动合同期限是多久？聘用制教师的劳动合同期限一般为一年或一学期，不同地区和学校可能存在差异。在劳动合同到期前，可以和学校进行续签或解除劳动关系。

教育局聘用制教师和编制的区别在于其工作关系和待遇等方面。虽然聘用制教师的待遇相对较低，但是其工作也是很重要的，尤其是在基层学校和一些偏远地区，聘用制教师起到了很大的作用。

【法律依据】：
《中华人民共和国公务员法》第三十二条 公务员录用应当依据择优录用、公开、平等、竞争原则，按照工作需要和用人单位情况确定职位数和招考条件。公务员应当服从国家委派，在规定期限内到规定单位报到。