农民工工伤谁来赔？老板不赔怎么解决？

劳动纠纷赔偿途径与标准：先协商，再仲裁，最后诉讼。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、营养费等。户口问题需区分城镇和农村，赔偿标准不同。若属于工伤事故，需申报工伤，确定伤残等级，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期间工资等。

法律分析

向当地劳动监察大队反映，优先协商解决。

无果向劳动仲裁部门申请仲裁，要求赔偿。

最后是向人民提起诉讼，要求赔偿。

赔偿项目有：

医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。

同时，还要区分户口问题，城镇户口和农村户口，赔偿标准也是大不相同的，伤残等级以鉴定为准。

再次，如果是劳动关系，则属于工伤事故。

需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。

赔偿项目有：

医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。

拓展延伸

农民工工伤保障：赔偿责任与解决途径

农民工工伤保障是一个重要的社会问题。在农民工工作过程中，如果发生工伤，谁来承担赔偿责任？如果雇主不愿意赔偿，应该如何解决？根据相关法律法规，雇主应当承担农民工工伤的赔偿责任。如果雇主不履行赔偿义务，农民工可以通过法律途径维护自己的权益，包括向劳动监察部门投诉、申请仲裁或提起诉讼等。此外，也应加强监管，完善农民工工伤保障制度，确保农民工的合法权益得到保护。只有通过加强法律保护和监管，才能有效解决农民工工伤问题，实现公平正义。

结语

农民工工伤保障是一项重要的社会问题。在面对工伤时，我们应该积极采取行动。首先，向当地劳动监察大队反映，并优先协商解决。如果无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求赔偿。最后，如果需要，可以向人民提起诉讼，要求赔偿。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等。同时，需要区分户口问题，赔偿标准也有所不同。对于劳动关系，属于工伤事故，需要申报工伤并进行鉴定。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期间工资等。应加强监管，完善农民工工伤保障制度，确保农民工的合法权益得到保护。通过法律保护和监管，我们可以实现公平正义，解决农民工工伤问题。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。