福建十级工伤伤残赔偿标准是怎样的

工伤职工获得一次性伤残补助金，金额为7个月本人工资；同时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；残疾赔偿金根据居民收入标准计算；医疗费实报实销；住院伙食补助费、交通、食宿费按地方规定标准支付；辅助器具费用根据劳动能力鉴定委员会确认；停工留薪期工资和护理费根据相关法律规定。

法律分析

一、一次性伤残补助金

1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

三、残疾赔偿金:受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

四、医疗费：医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

五、住院伙食补助费、交通、食宿费

1、住院伙食补助费地方规定标准(元)×住院天数

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费交通费根据地方标准规定

食宿费地方规定标准(元)×人数×天。

六、辅助器具费用：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具

七、停工留薪期工资：停工留薪期内工资职工原来的工资福利待遇

八、停工留薪期护理费

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2、护理费标准参看《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

拓展延伸

福建省工伤保险制度的适用范围和申请流程是怎样的？

福建省工伤保险制度适用范围广泛，包括在福建省境内从事劳动工作的各类企事业单位员工、个体工商户、农民工等。申请工伤保险需要经过以下流程：首先，受伤员工应及时向所在单位报告工伤情况，并由单位协助办理工伤认定手续。其次，工伤认定委员会将对工伤事故进行调查核实，并根据相关法律法规进行工伤认定。然后，工伤认定后，受伤员工可向所在单位提出工伤保险待遇申请，并提交相关证明材料。最后，经过单位审核后，工伤保险金将按照规定的标准和程序发放给受伤员工。申请工伤保险时，受伤员工应按要求提供相关证明材料，如工伤事故证明、医疗证明等。福建省工伤保险制度的适用范围和申请流程旨在保障受伤员工的合法权益，确保他们在工伤事故发生后能及时获得相应的经济和医疗保障。

结语

福建省工伤保险制度广泛适用于各类劳动者，包括企事业单位员工、个体工商户和农民工等。申请工伤保险需要经过一系列流程，包括工伤认定、申请工伤保险待遇等。通过提供相关证明材料，受伤员工可以获得一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、残疾赔偿金、医疗费用等多种保障。福建省工伤保险制度旨在保障受伤员工的合法权益，确保他们在工伤事故后能够及时获得经济和医疗支持。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由劳动保障行政部门会同卫生行政部门制定。