用人单位缴纳五险一金的比例一般是多少

法律分析：用人单位缴纳五险一金的比例如下：

1、医疗保险：个人承担2%，单位承担6%；

2、养老保险，个人为8%，单位承担20%；

3、失业保险：个人为1%，单位承担2%；

4、工伤保险：单位1%，个人不缴纳；

5、生育保险：单位1%，个人不缴纳；

6、公积金缴费比例：5%-12%。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，由有关部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五十 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。