医保基数7000和5000的区别

医保基数7000和5000的区别如下：

1、缴费金额不同：医保基数为7000元的个人和单位需要缴纳的医保费用相对较高，因为基数较高。相反，医保基数为5000元的个人和单位需要缴纳的医保费用相对较低。

2、报销比例不同：医保基数为7000元的个人账户余额较多，因此在享受医保待遇时，报销比例可能会相对较高。这意味着在相同的医疗费用下，个人需要自付的部分可能会较少。相反，医保基数为5000元的个人3、账户余额较少，报销比例可能会相对较低，个人需要自付的部分可能会较多。

4、缴费年限要求不同：医保基数为7000元的缴费年限要求可能会比医保基数为5000元的要高。这意味着为了达到相同的医保待遇，基数为7000元的个人需要缴纳医保费用的时间可能会更长。

5、缴费时间不同：医保基数为7000元的缴费时间可能会比医保基数为5000元的要长，因为需要满足更高的缴费年限要求。

医保报销方法如下：

1、就医前：在就医前，需要确认自己的医保类型和范围，并选择符合医保的医疗机构和医生，以确保医疗费用能够得到报销；

2、就医过程中：在就医过程中，需要准确填写个人基本信息和就诊情况，并向医生和医疗机构提供自己的医保卡和相关证明材料；

3、报销申请：在就医结束后，需要向所在地的社会保险管理中心或医保办事处提交医疗费用报销申请，同时提供相关的医疗费用票据和证明材料，如门诊、处方笺、病历等；

4、报销审核：医保机构对医疗费用报销申请进行审核，并核对费用和病情等信息，以确定报销比例和金额；

5、报销支付：审核通过后，医保机构将报销金额支付至申请人的银行账户或医保卡中。

综上所述，医保基数7000和5000的主要区别在于缴费金额、报销比例、缴费年限要求和缴费时间。个人和单位在选择医保基数时，应根据自身实际情况和需求进行权衡和选择。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》

第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。