在浙江工伤九级能赔多少钱

工伤九级在浙江的赔偿金额如下：

1、一次性伤残补助金：受伤职工本人工资的9个月计算。

2、一次性工伤医疗补助金：浙江省全省职工平均工资的4个月。

3、一次性伤残就业补助金：浙江省全省职工平均工资的4个月。

4、其他费用：实际情况确定。劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或终止时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付。

工伤保险的赔偿标准：

1、工伤保险待遇种类：包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等；

2、伤残等级划分：根据受伤工人的伤残程度，分为一至十级伤残；

3、赔偿计算方式：通常根据伤残等级和当地的平均工资等因素计算；

4、赔偿支付方式：可能包括一次性赔偿和按月支付两种方式；

5、相关法律规定：《工伤保险条例》等法律法规对工伤保险赔偿有具体规定。

综上所述，浙江省工伤九级的赔偿包括四部分：一次性伤残补助金按受伤职工本人工资的9个月计算，一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金均按浙江省全省职工平均工资的4个月计算，其他费用根据实际情况确定，且在劳动合同终止或解除时，相关补助金以解除或终止时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付。

【法律依据】：

《工伤保险条例》

第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。