破产公司能否偿还债务

劳动争议的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。劳动者可与用人单位协商解决争议，也可向劳动争议调解委员会申请调解。若无法达成一致，劳动者可向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会处理争议。如果对仲裁裁决不满意，劳动者可在规定时间内向人民起诉。但需注意，未经劳动争议仲裁委员会仲裁的案件不予受理。

法律分析

公司倒闭没钱赔如何处理

1、协商

劳动争议发生后，劳动者可与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议。

2、调解

发生劳动争议后，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。调解申请，应当自知道或应当知道权利被侵害之日起30日内提出。

3、仲裁

仲裁是处理劳动争议的必经程序。劳动者申请劳动争议仲裁，应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议范围包括：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议;因履行劳动合同发生的争议;因法律、法规规定的其他劳动争议等。

4、诉讼

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民起诉。但需注意，未经劳动争议仲裁委员会仲裁的劳动争议案件，不予受理。

拓展延伸

破产公司的债务清偿能力及其影响因素

破产公司的债务清偿能力及其影响因素是一个复杂而重要的问题。破产公司的债务清偿能力取决于多个因素，包括公司的财务状况、资产负债表、经营模式、市场竞争力等。首先，公司的财务状况是评估其债务清偿能力的关键。如果公司的负债过高，资金流动性不足，那么其清偿债务的能力将受到严重影响。其次，资产负债表的结构也会对债务清偿能力产生影响。如果公司的资产负债比例失衡，长期负债过多，那么清偿债务将面临困难。此外，公司的经营模式和市场竞争力也是影响债务清偿能力的重要因素。如果公司能够有效管理成本、提高盈利能力，并且在竞争激烈的市场中保持竞争优势，那么其债务清偿能力将更强。综上所述，破产公司的债务清偿能力受到多个因素的综合影响，需要综合考虑各种因素来评估其清偿能力。

结语

根据以上所述，处理公司倒闭导致无法赔偿的情况，可以采取以下措施：协商、调解、仲裁和诉讼。劳动者可以与用人单位进行协商，达成新的协议或改正错误消除争议。劳动者也可以向劳动争议调解委员会申请调解。如果仲裁是必要的，劳动者应在规定时间内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。如果对仲裁裁决不满意，劳动者可以在规定时间内向人民提起诉讼。需要注意的是，未经劳动争议仲裁委员会仲裁的劳动争议案件，将不予受理。此外，破产公司的债务清偿能力受多个因素影响，包括财务状况、资产负债表、经营模式和市场竞争力等。综合考虑这些因素，才能评估公司的债务清偿能力。

法律依据

中华人民共和国企业破产法：第六章 债权申报 第四十六条 未到期的债权，在破产申请受理时视为到期。

附利息的债权自破产申请受理时起停止计息。

中华人民共和国企业破产法：第八章 重整 第二节 重整计划的制定和批准 第八十二条 下列各类债权的债权人参加讨论重整计划草案的债权人会议，依照下列债权分类，分组对重整计划草案进行表决：

（一）对债务人的特定财产享有担保权的债权；

（二）债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行规规定应当支付给职工的补偿金；

（三）债务人所欠税款；

（四）普通债权。

人民在必要时可以决定在普通债权组中设小额债权组对重整计划草案进行表决。

中华人民共和国企业破产法：第六章 债权申报 第四十九条 债权人申报债权时，应当书面说明债权的数额和有无财产担保，并提交有关证据。申报的债权是连带债权的，应当说明。