签了一年合同该怎么解除劳动合同
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-06-12 19:21:53
签了一年合同该怎么解除劳动合同
要看单位解除劳动合同的理由是什么。单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金。单位依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同的，单位应当按照你满1年不满1.5年的工龄支付你1.5个月工资的经济补偿金。如果是满1.5年不满2年就是2个月工资。单位单方面违法解除劳动合同的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当支付双倍的经济补偿金的赔偿。
导读要看单位解除劳动合同的理由是什么。单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金。单位依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同的，单位应当按照你满1年不满1.5年的工龄支付你1.5个月工资的经济补偿金。如果是满1.5年不满2年就是2个月工资。单位单方面违法解除劳动合同的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当支付双倍的经济补偿金的赔偿。
要看单位解除劳动合同的理由是什么。单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金。单位依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同的，单位应当按照你满1年不满1.5年的工龄支付你1.5个月工资的经济补偿金。如果是满1.5年不满2年就是2个月工资。单位单方面违法解除劳动合同的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当支付双倍的经济补偿金的赔偿。
签了一年合同该怎么解除劳动合同
要看单位解除劳动合同的理由是什么。单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金。单位依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同的，单位应当按照你满1年不满1.5年的工龄支付你1.5个月工资的经济补偿金。如果是满1.5年不满2年就是2个月工资。单位单方面违法解除劳动合同的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当支付双倍的经济补偿金的赔偿。
