工资支付保障的措施有哪些

法律分析：根据相关法律规定，工资支付保障的措施主要包括：

1、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

2、工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

3、用人单位应将工资支付给劳动者本人。

4、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

5、工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

6、劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市规定，报备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。