单位没有按时支付薪资怎么处理
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-06-14 12:29:54
单位没有按时支付薪资怎么处理
法律解析。单位没有按时支付工资，劳动者可以有以下两种维权方式。1、向当地劳动执法监察大队及社会保障部门反映此事。2、直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。【法律依据】。《工资支付条例》 第四十九条 对拖欠或者克扣劳动者工资的用人单位，劳动保障行政部门应责令其支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上一倍以下的标准，向劳动者加付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
导读法律解析。单位没有按时支付工资，劳动者可以有以下两种维权方式。1、向当地劳动执法监察大队及社会保障部门反映此事。2、直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。【法律依据】。《工资支付条例》 第四十九条 对拖欠或者克扣劳动者工资的用人单位，劳动保障行政部门应责令其支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上一倍以下的标准，向劳动者加付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律解析：
单位没有按时支付工资，劳动者可以有以下两种维权方式：
1、向当地劳动执法监察大队及社会保障部门反映此事；
2、直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
【法律依据】:
《工资支付条例》 第四十九条 对拖欠或者克扣劳动者工资的用人单位，劳动保障行政部门应责令其支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上一倍以下的标准，向劳动者加付赔偿金。
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
单位没有按时支付薪资怎么处理
法律解析。单位没有按时支付工资，劳动者可以有以下两种维权方式。1、向当地劳动执法监察大队及社会保障部门反映此事。2、直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。【法律依据】。《工资支付条例》 第四十九条 对拖欠或者克扣劳动者工资的用人单位，劳动保障行政部门应责令其支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上一倍以下的标准，向劳动者加付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
