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陪产假需要提供的资料有哪些?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-06-14 12:03:02
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陪产假需要提供的资料有哪些?

法律分析。陪产假需要提供结婚证,准生证跟出生证明。陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的,陪产工资结算的方式有两种。1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。法律依据。《中国人口与计划生育条例》。第二十五条 公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假;地方可以给予奖励。
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导读法律分析。陪产假需要提供结婚证,准生证跟出生证明。陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的,陪产工资结算的方式有两种。1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。法律依据。《中国人口与计划生育条例》。第二十五条 公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假;地方可以给予奖励。


法律分析:

陪产假需要提供结婚证,准生证跟出生证明。陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的,陪产工资结算的方式有两种:

1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。

2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

法律依据:

《中国人口与计划生育条例》

第二十五条 公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。

公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假;地方可以给予奖励。

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陪产假需要提供的资料有哪些?

法律分析。陪产假需要提供结婚证,准生证跟出生证明。陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的,陪产工资结算的方式有两种。1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。法律依据。《中国人口与计划生育条例》。第二十五条 公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假;地方可以给予奖励。
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