订立劳动合同时薪水约定不明确该怎么处理
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-06-14 12:57:53
订立劳动合同时薪水约定不明确该怎么处理
订立劳动合同时薪水约定不明确的，按照集体合同的标准执行。没有集体合同或者集体合同没有规定的，实行同工同酬。这里说的“同工同酬”是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬。
导读订立劳动合同时薪水约定不明确的，按照集体合同的标准执行。没有集体合同或者集体合同没有规定的，实行同工同酬。这里说的“同工同酬”是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬。
订立劳动合同时薪水约定不明确的，按照集体合同的标准执行；没有集体合同或者集体合同没有规定的，实行同工同酬。这里说的“同工同酬”是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬。
订立劳动合同时薪水约定不明确该怎么处理
订立劳动合同时薪水约定不明确的，按照集体合同的标准执行。没有集体合同或者集体合同没有规定的，实行同工同酬。这里说的“同工同酬”是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬。
